İnsan Kaynakları

Personel İletişim Bilgileri

Çalışanlardan telefon, e-posta, acil durum kişisi ve benzeri iletişim bilgilerini güncellemelerini isteyin.

İnsan Kaynakları

Çalışan iletişim bilgilerini güncel tutun, eksik kayıtları kolayca tamamlayın

Personel İletişim Bilgileri uygulaması, çalışanlardan telefon, e-posta, adres ve acil durum kişisi gibi iletişim verilerini düzenli şekilde güncellemelerini istemenizi sağlar. Çalışan kendi kaydını kontrol eder, eksik veya değişen bilgileri standart alanlarla iletir.

01
Mevcut bilgileri hazırlayın Çalışan bazında telefon, e-posta, adres ve acil durum kişisi alanlarını aktarın.
02
Çalışana kendi kaydını gösterin Her çalışan yalnızca kendisine ait iletişim alanlarını görür ve kontrol eder.
03
Güncel bilgiyi alın Değişen, eksik veya doğrulanan bilgiler standart formatta toplanır.
04
Eksik dönüşleri ayırın Bilgisini tamamlamayan veya önemli alanı değiştiren çalışanlar takip edilebilir hale gelir.
01

Veriyi topluca aktarın

Güncellenecek çalışan listesini dosyadan yükleyebilir veya insan kaynakları sisteminizden aktarabilirsiniz. Çalışana mevcut iletişim kaydı gösterilir.

02

Bildirim içeriğinizi ve yanıt formunuzu özelleştirin

Bilgilendirme metnini, çalışan tarafından kontrol edilecek alanları ve zorunlu açıklama bölümlerini İK sürecinize göre düzenleyebilirsiniz.

03

Doğru alıcıya doğru bilgiyle ulaşın

Çalışanın mevcut iletişim bilgisi üzerinden ulaşım sağlayabilir, gerekirse alternatif iletişim bilgileriyle güncelleme talebini iletebilirsiniz.

İK veri düzeni

Çalışan bilgilerinin eskimesini dönemsel kontrollerle önleyin

Acil durum kişisi, telefon veya e-posta bilgisinin güncel olmaması kritik anlarda operasyonel risk yaratır. Bu uygulama, çalışan iletişim verisini düzenli ve kayıtlı şekilde yenilemenizi sağlar.

Ne zaman kullanılır?

Yıl sonu İK veri kontrolü, acil durum iletişim güncellemesi, adres yenileme, bordro dönemi öncesi kayıt kontrolü veya toplu çalışan bilgisi doğrulaması gereken durumlarda kullanılır.

Amaç yalnızca bilgi istemek değil; hangi çalışanın bilgisini güncellediğini, kimin dönüş yapmadığını ve hangi alanların değiştiğini görünür hale getirmektir.

Nasıl Çalışır?

1. Güncellenecek çalışanları seçin

Hangi çalışanlardan hangi iletişim alanlarının kontrol edileceğini belirleyin.

2. Mevcut bilgiyi gösterin

Çalışan sistemdeki kaydını görür ve gerekiyorsa günceller.

3. Değişiklikleri kayda alın

Yeni telefon, e-posta, adres veya acil durum kişisi bilgisi standart formatta toplanır.

Süreç kontrolü

Eksik dönüşler ve önemli değişiklikler İK için görünür olur

Güncelleme yapmayan çalışanlar, eksik alan bırakanlar ve acil durum kişisi gibi önemli bilgileri değiştiren kayıtlar ayrışır. İK ekibi hangi kayıt için tekrar dönüş yapması gerektiğini kolayca görür.

Yanıt vermeyen çalışanlara hatırlatma Bilgisini güncellemeyen çalışanlara belirlediğiniz düzende tekrar hatırlatma yapılır.
Önemli değişikliklerden haberdar olun Acil durum kişisi, telefon veya e-posta gibi kritik alanlardaki değişiklikler öncelikli incelenir.
Güncelleme dönemini izleyin Kimlerin dönüş yaptığı, hangi alanların değiştiği ve hangi kayıtların açık kaldığı görünür olur.
Yanıt güncellemesine izin verin Çalışan eksik bıraktığı alanı tamamlamak veya bilgisini düzeltmek istediğinde güncel veri tekrar alınabilir.

İK ekibi aynı çalışan kayıtları üzerinden ilerler

Güncellemeler tek tek mesajlarda kalmaz. İK ekibi değişen alanları, eksik dönüşleri ve tamamlanan kayıtları aynı düzende izler.

Canlıya almadan önce deneyin

Çalışanın göreceği mevcut bilgileri, güncelleme alanlarını ve açıklama metnini canlıya almadan önce deneyerek kontrol edebilirsiniz.

Çalışan iletişim verisini dönemsel olarak güvenilir tutun

Personel İletişim Bilgileri uygulaması, çalışan kayıtlarının tekrar eden kontrollerle güncel kalmasını sağlar. Kendi metninizi, marka görünümünüzü ve yanıt alanlarınızı koruyarak her dönemde karşılaştırılabilir veri alabilirsiniz.

Kendi İK metninizi kullanın Çalışana gösterilecek açıklamayı kurum içi iletişim dilinize göre düzenleyin.
Değişiklikleri raporlayın Yeni bilgi, eski bilgi, açıklama ve son durum alanlarını süreç sonunda indirilebilir şekilde alın.
Eksik kayıtları kapatın Yanıtsız ve eksik alan bırakan çalışanları hızlıca ayırarak süreci tamamlayın.